فیلترها/جستجو در نتایج    

فیلترها

سال

بانک‌ها



گروه تخصصی











متن کامل


اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1392
  • دوره: 

    4
تعامل: 
  • بازدید: 

    571
  • دانلود: 

    302
چکیده: 

لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 571

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 302
عنوان: 
نویسنده: 

Mojarad Susan

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2012
  • دوره: 

    1
تعامل: 
  • بازدید: 

    217
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

THE TERM BRAIN-DRAIN WAS INTRODUCED BY OBSERVING THE EMIGRATION OF THE VARIOUS TECHNOLOGISTS, DOCTORS AND SCIENTISTS, FROM VARIOUS DEVELOPING COUNTRIES (INCLUDING EUROPE) TO MORE DEVELOPED NATIONS LIKE USA. NOW THIS PHENOMENON OF BRAIN DRAIN HAS A CONVERSED EFFECT FOR A COUNTRY IN WHICH PEOPLE ARE GETTING MIGRATED AND BRAIN-DRAIN OF A NATION BECOMES BRAIN-GAIN FOR THAT PARTICULAR COUNTRY. USUALLY ALL DEVELOPING COUNTRIES INCLUDING INDIA ARE SUFFERING FROM BRAIN DRAIN AND DEVELOPED COUNTRIES LIKE USA ARE HAVING BRAIN GAIN FROM THIS PHENOMENON. COUNTRIES LIKE CHINA, PAKISTAN, RUSSIA, INDIA AND IRAN ARE ALSO FACING PROBLEMS OF BRAIN-DRAIN. UNEMPLOYMENT, POPULATION EXPLOSION AND CORRUPT POLITICAL SYSTEMS ARE MAIN REASONS FOR MIGRATION OF SKILLED WORKERS FROM ASIA. IN COUNTRIES LIKE INDIA, PAKISTAN, BANGLADESH ETC GRADUATES, POST GRADUATES, EXPERIENCED AND SKILLED PROFESSIONALS ARE NOT GETTING ENOUGH OPPORTUNITIES TO DEVELOP AND SUCCEED. SO WITH DREAMS OF DEVELOPMENT THESE PROFESSIONALS LEAVE THEIR NATIVE COUNTRY IN SEARCH OF BETTER FUTURE. THIS BRAIN-DRAIN IS A GREAT LOSS TO THESE DEVELOPING COUNTRIES. THIS WILL HELP A PARTICULAR COUNTRY TO USE ALL LOCAL SKILLED CITIZENS FOR DEVELOPMENT AND PROLIFERATION. BUT TO HOLD THESE SKILLED WORKERS AT THEIR NATIVE PLACES, IT IS ALSO IMPORTANT TO PROVIDE THEM ENOUGH WORK OPPORTUNITIES AND LIVING FACILITIES. FOR THIS PURPOSE, DEVELOPED NATIONS SHOULD HELP DEVELOPING COUNTRIES WITH NECESSARY MONEY AND RESOURCES. SO THAT EACH AND EVERY HUMAN OF THIS PLANET CAN HAVE GOOD STANDARD OF LIVING AND EACH AND EVERY NATION CAN INTRODUCE ITSELF AS A DEVELOPED NATION.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 217

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0
نویسندگان: 

JEFFRY U.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2003
  • دوره: 

    -
  • شماره: 

    -
  • صفحات: 

    0-0
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    189
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 189

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نویسندگان: 

SAEIDI F.

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2006
  • دوره: 

    9
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    433-433
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    455
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

Physicians brain drain was a hot topic a few decades ago. It was reopened about a year ago in the New England Journal of Medicine.1 This paper was what it said it was— quantification of the problem. Additionally, host countries, or the four major recipients of the “medical brains,” were identified in that article as being the United States, the United Kingdom, Canada, and Australia. The term “international medical graduates” (IMGs) has also replaced the former “foreign medical graduate” (FMGs), because this newer term also covers the large number of the United States citizens who obtain their medical education outside the United States.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 455

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2025
  • دوره: 

    54
  • شماره: 

    8
  • صفحات: 

    1800-1802
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    9
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

Health professionals training in Iran occurs at 73 “Medical Sciences Universities”, under the Ministry of Health and Medical Education. It serves as the official authority for healthcare services and the major body for administering medical sciences education. The World Health Organization (WHO) has recognized Iran's national health system as a regional model, influencing countries such as Saudi Arabia. Despite achievements in medical education and healthcare, Iran's health system faces significant challenges, particularly regarding human resources. A pressing issue is the substantial migration of students, professors, and healthcare workers, which adversely affects healthcare service provision and medical education (1).

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 9

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1402
  • دوره: 

    15
  • شماره: 

    29
  • صفحات: 

    241-282
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    468
  • دانلود: 

    163
چکیده: 

یکی از چالش های کشورهای درحال‏توسعه در عصر حاضر مهاجرت نخبگان است. سطوح پایین درآمدی، بیکاری بالا، احساس تبعیض و نبود عدالت اجتماعی از مهم ترین دلایل مهاجرت نخبگان است. کشورهای درحال‏توسعه با بی ثباتی های سیاسی، مشکلات اقتصادی و مالی رو به رو هستند و درنتیجه افراد متخصص و ماهر در جست وجوی موقعیت های بهتر رفاهی و کاری عازم کشورهای توسعه یافته می شوند. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر ریسک کشوری و توسعه انسانی بر مهاجرت نخبگان در 106 کشور جهان است. در راستای هدف پژوهش، کشورهای موردنظر در سه گروه شامل؛ کشورهای با ریسک سیاسی پایین (44 کشور)، ریسک سیاسی متوسط (48)، و ریسک سیاسی بالا (14 کشور) تقسیم شده و دوره زمانی سال 2007 تا 2020 و روش پژوهش شامل؛ پانل ثابت، روش گشتاورهای تعمیم یافته استاندارد و گشتاورهای تعمیم یافته دومرحله ای است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که ریسک کشوری و زیرشاخص های آن در هر سه گروه از کشورهای با ریسک سیاسی پایین، متوسط و بالا دارای تأثیر مثبت در جهت افزایش مهاجرت نخبگان است و این تأثیر در کشورهای با سطح ریسک سیاسی متوسط و بالا بیشتر است. از طرف دیگر، شاخص توسعه انسانی نیز دارای تأثیر منفی و معنی دار بر مهاجرت نخبگان در کشورهای موردمطالعه است. برای کاهش سطح مهاجرت نخبگان به سیاست گذاران پیشنهاد می شود که شرایط مناسب برای کسب وکار و سرمایه گذاری در داخل کشور جهت افزایش فرصت های شغلی و بهبود شرایط اقتصادی را در اولویت قرار دهند.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 468

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 163 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نویسندگان: 

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2021
  • دوره: 

    76
  • شماره: 

    -
  • صفحات: 

    0-0
تعامل: 
  • استنادات: 

    2
  • بازدید: 

    53
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 53

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 2 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    6
  • شماره: 

    1
  • صفحات: 

    81-87
تعامل: 
  • استنادات: 

    5
  • بازدید: 

    1053
  • دانلود: 

    449
چکیده: 

زمینه و هدف مسیله مهاجرت نخبگان علمی، پدیده ای است که از چند دهه پیش، ابعاد آن گسترده تر شده است. این مسیله در کشور ایران نیز در حال تبدیل شدن به یک بحران می باشد. با توجه به اهمیت حفظ و نگهداری نیروهای نخبه در کشور در این مطالعه برآنیم تا به ارایه راهکارهایی به منظور جلوگیری از این بحران بپردازیم. روش در این مطالعه کیفی، با استفاده از سامانه نظر جمع، نظرات خبرگان و صاحبنظران در خصوص مسیله مهاجرت نخبگان دریافت و تحلیل شد. برای تحلیل داده ها از روش کدگذاری، تحلیل محتوا و نرم افزار Maxqda استفاده شد. یافته ها پیام های کلیدی در سه طبقه اصلی علل مهاجرت نخبگان، پیامدهای مهاجرت نخبگان و راهکارهای مدیریت مهاجرت نخبگان تقسیم شد. تحلیل داده ها به استخراج سه طبقه اصلی شامل علل مهاجرت نخبگان با 2 زیرمقوله عوامل دافعه کشورهای مبدا و عوامل جاذبه کشورهای مقصد، پیامدهای مهاجرت نخبگان با 2 زیرمقوله تهدیدها و فرصت های مهاجرت نخبگان، راهکارهای مهاجرت نخبگان با 6 زیر مقوله شناخت دقیق مسیله، اصلاح نظام پرورش و حمایت از نخبگان، استقرار و تقویت نظام نوآوری، اصلاح نظام اداری و شایسته سالاری، ارتقای جایگاه و حفظ کرامت نیروی انسانی، عهد سیاست گذاران کلان منجر شد. نتیجه گیری نخبگان به دلیل مسایل دافعه در کشور و جاذبه های زیاد در کشور مقصد به مهاجرت گرایش پیدا کرده اند. از سیاست گذاران انتظار می رود تا برای پیشگیری و مدیریت روند مهاجرت نیروهای متخصص، برنامه ها و قوانینی شفاف درخصوص مدیریت و رفع موانع ماندگاری نخبگان و تقویت جاذبه ها تدوین کنند.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 1053

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 449 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 5 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 3
نویسندگان: 

محمدی الموتی مسعود

نشریه: 

رفاه اجتماعی

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1383
  • دوره: 

    4
  • شماره: 

    15
  • صفحات: 

    209-232
تعامل: 
  • استنادات: 

    4
  • بازدید: 

    2934
  • دانلود: 

    1562
چکیده: 

این مقاله به توضیح نقش جهانی شدن در مهاجرت نیروی انسانی متخصص و بررسی این موضوع در ایران می پردازد. براساس یافته های این مقاله اگر جهانی شدن را به مثابه گسترش روابط اجتماعی به سطح جهانی در ابعاد مختلف اقتصادی، سیاسی و فرهنگی تعریف کنیم، جهانی شدن بازار کار را می توانیم به معنای شکل گیری یک بازار کار جهانی بدانیم که در آن زمینه ها و امکانات لازم برای دسترسی و برقراری ارتباطات آسان میان عرضه و تقاضای نیروی کار در سطح جهانی فراهم آمده است. بنابراین جهانی شدن بازار کار زمینه مهاجرت متخصصان را فراهم می آورد. در این شرایط نگاهی به تجربه بین المللی در خصوص مهاجرت نیروی انسانی ماهر نشان می دهد که با گسترش روند جهانی شدن به ویژه در حوزه اقتصاد در واقع میزان مهاجرت متخصصان نیز افزایش یافته است. این مقاله نشان می دهد که جمهوری اسلامی ایران در یک مقایسه بین المللی، در منطقه آسیا و اقیانوسیه با  16درصد مهاجرت متخصصان دارای دومین رتبه به لحاظ میزان مهاجرت افراد دارای تحصیلات عالی بالای 25 سال به آمریکا می باشد. هم چنین به لحاظ مهاجرت نیروی انسانی متخصص به مقصد کشورهای عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) ایران با از دست دادن  30درصد از نیروی انسانی ماهر خود دارای رتبه دوم در منطقه آسیا و اقیانوسیه است.با توجه به حجم بالای مهاجرت متخصصان از جمهوری اسلامی، این مقاله ضمن تشریح دقیق تر ترکیب درونی این مهاجرت ها به لحاظ رشته های علمی و کشورهای مقصد چنین نتیجه گیری می کند که برای مواجه شدن با چالش های جهانی شدن در زمینه مهاجرت نیروی انسانی متخصص باید راه کارهای جدی در برنامه های ملی توسعه پیش بینی شوند. از جمله مهم ترین این راه کارها در کوتاه مدت ایجاد شبکه های متخصصان ایرانی خارج از کشور برای جلب همکاری پاره وقت آن ها با مراکز علمی داخلی و در بلند مدت ایجاد فضای مناسب در ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی برای حفظ متخصصان کشور و جلوگیری از مهاجرت آن ها به خارج می باشند.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 2934

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 1562 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 4 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نشریه: 

رفاه اجتماعی

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1390
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    42
  • صفحات: 

    411-444
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    2035
  • دانلود: 

    434
چکیده: 

مقدمه: بر اساس تئوری های جدید رشد و توسعه اقتصادی و اقتصاد بین الملل مهاجرت مغزها، سرمایه انسانی، فعالیت های تحقیق و توسعه داخلی و خارجی عوامل اصلی و تعیین کننده بهره وری کل عوامل می باشند. در اقتصاد ایران علی رغم اختصاص سهم قابل توجهی از بودجه دولت به هزینه های آموزشی شاهد قدرت رقابت پذیری پایین، اندک بودن سهم رشد بهره وری کل عوامل در رشد اقتصادی و مهاجرت قابل توجه مغزها می باشیم. این مقاله به بررسی نقش مهاجرت مغزها از ایران به کشورهای گروه هفت (G7) بر بهره وری کل عوامل می پردازد.روش: در این تحقیق با استفاده از روش های متداول اقتصاد سنجی به بررسی رابطه مهاجرت مغزها (تعداد افراد تحصیل کرده دانشگاهی و ماهر بالای 25 سال می باشد که به صورت دائمی از کشور مهاجرت کرده اند) با بهره وری کل عوامل اقتصاد ایران طی دوره زمانی 1385 - 1345 می پردازیم.یافته ها:یافته های این تحقیق، بیان گر آن که مهاجرت مغزها به عنوان یک نقص در تشکیل سرمایه انسانی، با رشد بهره وری کل عوامل رابطه معکوس دارد. به عبارت دیگر مهاجرت مغزها نقش فوق العاده مهم و در عین حال بازدارنده در رشد بهره وری کل عوامل دارد. هم چنین برخلاف اقتصادهای توسعه یافته ضریب متغیر انباشت تحقیق و توسعه داخلی متغیر رابطه متقابل سرمایه انسانی با انباشت تحقیق و توسعه خارجی نقش تعیین کننده ای بر رشد بهره وری کل عوامل ایفا نمی کند.بحث: نتایج نشان می دهد جهت افزایش رشد بهره وری کل عوامل باید توجه جدی به افزایش جاذبه های مغز و کاهش دافعه های مغز، اختصاص سهم قابل توجه از تولید ناخالص داخلی به هزینه های تحقیق و توسعه در کنار اتخاذ سیاست های صحیح اقتصادی در راستای اصلاح قیمت نسبی عوامل و انتخاب شرکای تجاری دارای انباشت تحقیق و توسعه بالا به منظور کاهش شکاف فن آوری و هماهنگ ساختن سیاست های آموزشی و پژوهشی با سیاست های اقتصادی نمود.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 2035

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 434 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 6
litScript
email sharing button
telegram sharing button
whatsapp sharing button
linkedin sharing button
twitter sharing button
email sharing button
email sharing button
sharethis sharing button